Selon les données publiées dans La Croix, l’accès aux masters de psychologie reste particulièrement restreint en France, avec moins d’un candidat sur deux admis en 2025, soit environ 49,4 % des nouveaux diplômés en licence de psychologie ayant reçu une proposition. Ce taux est inférieur à la moyenne des autres filières et souligne un fort déséquilibre entre le nombre de candidats et les capacités d’accueil en master. Le rapport du comité éthique et scientifique de Parcoursup et Mon Master recommande de mieux informer les étudiants et de développer des débouchés alternatifs après la licence. (La Croix - 23/04/2026)

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Selon les informations publiées par la CCI métropolitaine Aix-Marseille-Provence, les candidatures pour devenir juges des tribunaux de commerce sont ouvertes dans la métropole, où environ 20 postes sont à pourvoir. Ces magistrats bénévoles, issus du monde de l’entreprise, participent au traitement des litiges commerciaux et des procédures liées aux difficultés des entreprises. Ils exercent une mission de service public au sein de la justice économique, après une formation dispensée notamment par l’École nationale de la magistrature. (CCIAMP - 23/04/2026)

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Selon les données de l’Insee, en 2022, environ un néo-bachelier sur cinq de Provence-Alpes-Côte d’Azur quitte sa région pour poursuivre ses études dans l’enseignement supérieur. Ces départs concernent principalement des étudiants se dirigeant vers des régions voisines ou l’Île-de-France, souvent pour intégrer des filières sélectives comme les classes préparatoires ou les écoles d’ingénieurs. Le phénomène s’explique à la fois par des choix d’orientation et des logiques de proximité, et touche davantage les étudiants ayant obtenu de très bons résultats scolaires et issus de milieux favorisés. (Insee - 23/04/2026)

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Selon les données publiées par la Dares, les embauches dans le secteur privé en France métropolitaine augmentent légèrement au 4e trimestre 2025, avec 6 501 000 contrats signés, soit +0,7 % par rapport au trimestre précédent. Cette hausse concerne principalement les CDD, tandis que les embauches en CDI continuent de reculer. Dans le même temps, le nombre de fins de contrats reste globalement stable. Sur un an, les dynamiques varient selon les secteurs, avec notamment un repli dans l’information-communication et la construction, et une hausse dans le tertiaire non marchand. (Dares - 23/04/2026)

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Un décret du 6 mars 2026 modifie le cadre financier de l’apprentissage pour les structures associatives, en réduisant les aides à l’embauche d’apprentis et en supprimant l’exonération de la taxe d’apprentissage. Ces évolutions suscitent de fortes inquiétudes dans le secteur de la petite enfance et de l’économie sociale et solidaire, déjà fragilisé par des difficultés de recrutement et une baisse d’attractivité des métiers. Les organisations professionnelles alertent sur un risque de hausse du coût de formation et sur un impact direct pour le renouvellement des équipes. Elles demandent un rétablissement des exonérations et une adaptation des aides publiques. (Les Pros de la Petite Enfance - 23/04/2026)

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