| A Toulon, France Travail se mobilise pour recruter dans la défense |
À l’occasion du « Toulon Défense Event », le ministre du Travail a rappelé les besoins massifs de recrutement dans l’industrie de la défense, avec 100 000 postes à pourvoir d’ici 2030. France Travail renforce ainsi ses actions pour rapprocher les demandeurs d’emploi de ce secteur, notamment en Provence-Alpes-Côte d’Azur où plusieurs milliers de recrutements sont attendus.
L’événement met en avant les métiers militaires et civils liés à la défense, dans un contexte de montée en puissance des besoins en personnel et de reconversion professionnelle. (Libération - 27/04/2026)
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| Allocations chômage : des conditions d’accès assouplies pour certains demandeurs d’emploi |
Depuis le 1er avril 2026, les demandeurs d’emploi « primo-entrants » peuvent bénéficier de conditions assouplies pour accéder à l’allocation chômage. Ils doivent désormais justifier de 5 mois de travail au lieu de 6 sur la période de référence, tout en respectant les autres critères d’attribution. Cette mesure vise à faciliter l’accès à l’indemnisation pour les personnes n’ayant jamais été indemnisées ou ne l’ayant pas été depuis plus de 20 ans. (Service Public - 27/04/2026)
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| Plus de 500.000 entreprises à reprendre dans les dix ans |
Face au départ à la retraite de 550.000 chefs d’entreprise dans les dix prochaines années, le gouvernement a lancé un plan pour soutenir la transmission et la reprise d’entreprise, un enjeu jugé stratégique pour l’économie française. Ce plan prévoit notamment une meilleure information des dirigeants, la création d’outils pour faciliter la mise en relation entre cédants et repreneurs, ainsi que des dispositifs financiers renforcés.
Parmi les mesures phares figurent une plateforme de mise en relation inspirée des applications de rencontre, le développement du crédit-vendeur et une simplification de dispositifs comme le pacte Dutreil. L’objectif est de préserver les emplois, les savoir-faire et le tissu économique local, alors que près de 3 millions d’emplois sont concernés. (Localtis - 27/04/2026)
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| Fin de Pass/LAS : avec la mise en place d`une voie unique, de nombreuses zones d’ombre demeurent |
À partir de 2027, les études de santé passeront par une voie unique remplaçant les filières PASS et LAS. Cette réforme vise plus de lisibilité et d’équité, avec une première année mêlant enseignements en santé et disciplines générales. Toutefois, de nombreuses incertitudes persistent, notamment sur les modalités de sélection, le retour du redoublement et l’organisation des parcours.
Les universités s’inquiètent surtout du manque de précisions sur les moyens financiers et humains nécessaires, alors que la mise en œuvre doit être rapide. Entre enjeux de capacité d’accueil, gestion des flux d’étudiants et réussite académique, cette réforme soulève encore de nombreuses questions. (EducPros - 27/04/2026)
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| Ce que dit France Travail sur les intentions de recrutement en 2026 |
L’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail fait état d’environ 2,3 millions de projets de recrutement, en baisse de 6,5 % sur un an, mais avec un ralentissement moins marqué qu’en 2025. Le secteur de la santé, du social et des services à la personne reste le plus dynamique, devant l’hôtellerie-restauration et le commerce. Malgré une amélioration, les tensions de recrutement demeurent élevées, notamment dans le BTP et l’industrie. Enfin, les TPE-PME concentrent l’essentiel des embauches, confirmant leur rôle clé dans le marché de l’emploi. (Helloworkplace - 27/04/2026)
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