| Action collective de comédiens de doublage contre des sociétés d’IA |
Huit comédiens de doublage, dont Brigitte Lecordier (voix française de Son Goku et Oui-Oui), ont adressé des mises en demeure à deux sociétés américaines d’IA, Voice Dub et Fish Audio, pour clonage de leurs voix sans autorisation. Ils demandent une traçabilité des voix et le retrait de leurs enregistrements des plateformes, alertant sur la protection de la culture et des emplois liés au doublage (1 milliard € de chiffre d’affaires, 15 000 emplois concernés). (France Info, 06/02/2026)
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| De l’école à l’entreprise : favoriser l’égalité d’orientation |
La Fondation FACE agit pour réduire les inégalités d’orientation scolaire et professionnelle en rapprochant école et entreprises. Stages, interventions de professionnels, programmes comme Wi-Filles ou Boys Care et actions locales permettent aux jeunes d’accéder à une découverte concrète des métiers et de construire leur projet professionnel, favorisant le dialogue intergénérationnel. (Carenews, 06/02/2026)
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| Grille des salaires 2026 : marketing, création et digital |
Aquent publie sa grille des salaires 2026 pour les métiers du marketing, de la création, du digital et de l’IT. Les postes stratégiques et techniques restent les mieux rémunérés : directeur général 112 591 €, ingénieur machine learning 74 755 €, social media manager 53 724 €, UX designer senior 69 183 €. L’étude souligne les écarts selon responsabilités, spécialisation et localisation, favorisant le dialogue intergénérationnel. (BDM, 06/02/2026)
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| L’entrepreneuriat au bord du burnout |
Une étude WILLA, réalisée avec Harmonie Mutuelle et CSA, révèle une situation alarmante : 72 % des entrepreneurs déclarent un état physique ou mental « mauvais », avec un risque de burnout modéré ou élevé pour 38 % d’entre eux, particulièrement chez les femmes. La charge mentale reste élevée, alors que l’accompagnement professionnel est insuffisant. L’étude appelle à des mesures concrètes pour soutenir la santé mentale et favoriser un équilibre durable entre performance et bien-être. (WILLA, 06/02/2026)
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| Des évolutions au sein du catalogue des aides du FIPHFP |
Au 1er janvier 2026, le catalogue des aides du FIPHFP a été mis à jour. La principale modification concerne les justificatifs d’effectif : l’employeur devra fournir une attestation de travail normée au lieu du bulletin de salaire. D’autres ajustements incluent l’ajout des modèles de documents obligatoires en fin de catalogue et le renommage de l’aide n°20 en « formation à l’utilisation de matériels spécifiques liés au handicap ». (FIPHFP, 06/02/2026)
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