À Aix-en-Provence, de nombreux étudiants rencontrent des difficultés croissantes pour trouver un emploi saisonnier pour l’été 2026, notamment dans le secteur de la restauration. Malgré un volume important de jobs d’été dans les Bouches-du-Rhône, les employeurs privilégient de plus en plus des candidats expérimentés ou déjà formés, limitant ainsi l’accès aux débutants. Certains restaurateurs expliquent également préférer renforcer leurs équipes permanentes plutôt que de recruter des saisonniers, ce qui réduit les opportunités pour les jeunes. Face à une forte concurrence et à des exigences plus élevées en matière de disponibilité, d’adaptabilité et d’expérience, plusieurs étudiants renoncent même à travailler cet été. Cette situation met en lumière une tension entre l’offre et la demande sur le marché du travail saisonnier local, malgré un besoin traditionnellement élevé dans la région.

(ICI Provence – Radio France - 18/06/2026)

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La Ville de Marseille engage un vaste programme de modernisation du Pôle Média de la Belle de Mai afin de renforcer son attractivité dans les secteurs de l’audiovisuel et du numérique. Inauguré en 2004 et aujourd’hui considéré comme vieillissant, ce site de 23 000 m² accueille encore des écoles de cinéma, des plateaux de tournage, des start-up et des espaces de coworking. Le projet prévoit une requalification complète comprenant la rénovation énergétique, la modernisation des infrastructures techniques, le réaménagement des espaces communs et l’amélioration des lieux de vie. Confié à un groupement d’architectes et d’entreprises, le chantier s’étendra sur plusieurs années avec une livraison prévue en 2030. Le coût global est estimé entre 11,9 et 13,25 millions d’euros HT, partiellement financé par l’État à hauteur d’environ 1,5 million d’euros dans le cadre du plan « Marseille en Grand ». L’objectif est de repositionner le site comme un pôle majeur des industries culturelles et créatives en France.

(Made in Marseille - 18/06/2026)

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Les fondations d’entreprise jouent aujourd’hui un rôle essentiel dans la préservation des métiers d’art en France, en soutenant la transmission des savoir-faire, l’innovation et la formation des artisans. Depuis les années 2000, ces structures se sont imposées comme des acteurs clés d’un écosystème fragile, en finançant des projets variés allant de l’équipement des ateliers à l’accompagnement des jeunes talents. Leur action complète celle des institutions publiques en contribuant au maintien et au rayonnement de l’artisanat d’excellence, tant au niveau national qu’international. Face aux défis de la transmission et de la modernisation des pratiques, ces soutiens privés participent à la pérennité de métiers rares et à forte valeur patrimoniale.

(Connaissance des Arts - 18/06/2026)

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La fonction publique française connaît une transformation progressive marquée par la montée en puissance de l’emploi contractuel, qui représente désormais près d’un quart des effectifs. Entre 2011 et 2024, le nombre d’agents contractuels a fortement augmenté, tandis que celui des fonctionnaires est resté globalement stable, traduisant une évolution des modes de recrutement dans les administrations. Cette tendance s’explique notamment par des difficultés d’attractivité des concours, le vieillissement des agents et des besoins croissants en compétences spécifiques, notamment dans le domaine numérique. Selon un rapport de la Cour des comptes, cette dynamique devrait se poursuivre dans les prochaines années, avec une part des contractuels qui pourrait atteindre 30 % des effectifs en 2033. Cette évolution soulève des enjeux importants en matière de gestion des carrières, d’équité entre statuts et d’organisation future du service public.

(Vie-publique.fr - 18/06/2026)

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Dans l’académie de Nice, les examens du baccalauréat et du brevet 2026 mobilisent des dizaines de milliers de candidats ainsi que des équipes de correction importantes. Au total, près de 64 000 élèves se présentent aux épreuves du bac et du brevet dans les Alpes-Maritimes et le Var, dont plus de 21 000 candidats pour le seul baccalauréat. Les voies générale, technologique et professionnelle sont concernées, avec une répartition équilibrée entre les différents territoires de l’académie. L’ensemble des copies à corriger dépasse les 200 000, illustrant l’ampleur de l’organisation des examens sur le territoire. Parmi les nouveautés de cette session figure notamment l’épreuve anticipée de mathématiques en première, organisée sans calculatrice et visant à renforcer les automatismes des élèves. Le brevet connaît également des ajustements, avec une nouvelle pondération entre contrôle continu et épreuves terminales.

(Nice-Matin - 18/06/2026)

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