Selon une enquête de la Conférence des grandes écoles, 75 % des étudiants utilisent l’intelligence artificielle plusieurs fois par semaine, principalement pour la traduction, la recherche d’informations ou la reformulation de textes. L’usage expert, pour l’apprentissage ou l’entraînement, reste limité. 82 % des étudiants souhaitent davantage de formation pour exploiter l’IA de manière pertinente. Les écoles de management sont en avance sur le sujet par rapport aux écoles d’ingénieurs et artistiques, et 77 % des établissements n’ont pas encore de stratégie formalisée sur l’IA. (Ouest-France, 07/01/2026)

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Après la réforme de la VAE en 2023, les candidatures ont progressé de 13 % en 2024, avec 16 200 dossiers examinés et 11 000 diplômes délivrés. Le secteur du travail social représente la moitié des candidatures, les diplômes les plus demandés restant le DEES et le DEME. Les candidates femmes constituent 66 % des dossiers examinés. Cette reprise confirme l’attractivité croissante des diplômes professionnels et la dynamique du dispositif pour l’insertion et la reconversion professionnelle. (Ministère de l’Éducation nationale, 07/01/2026)

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Le ministère du Travail et des Solidarités présente les chiffres clés des titres professionnels en 2024 : 211 821 candidatures pour 152 970 titres délivrés, soit une baisse de 4,4 % par rapport à 2023, avec un taux de réussite de 79 %. Les titulaires sont presque également répartis entre demandeurs d’emploi et salariés en reconversion. Plus de 70 % des titres concernent les niveaux 3 et 4, tandis que les niveaux supérieurs progressent. L’alternance se développe, avec 18 500 titres délivrés par apprentissage. Les titres professionnels restent un levier efficace d’insertion, 72 % des demandeurs d’emploi ayant retrouvé un poste dans les six mois suivant leur certification. (Ministère du Travail et des Solidarités, 07/01/2026)

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En l’absence de vote du budget 2026, les aides à l’embauche d’apprentis sont désormais réservées aux PME de moins de 250 salariés et aux formations de niveau Bac et infra-bac (CAP, BEP, Brevet professionnel). Le montant reste de 5 000 € pour la première année du contrat, et 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap. Les grandes entreprises et les formations supérieures (Licence, Master, écoles de commerce) ne sont pas éligibles pour le moment. Ces règles seront officialisées par décret dès l’adoption de la loi de finances 2026 et ne sont pas rétroactives. (Le Parisien Étudiant, 07/01/2026)

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Le passeport de prévention, outil visant à centraliser les formations et certifications en santé et sécurité au travail, sera accessible aux employeurs dès le 1er trimestre 2026. Il leur permettra de déclarer et suivre les formations SST de leurs salariés, d’anticiper les mises à jour et d’éviter les doublons. Dès le 9 juillet 2026, une fonctionnalité de déclaration en masse sera disponible, accompagnée de guides, tutoriels et webinaires pour faciliter son utilisation. Les travailleurs peuvent déjà accéder au service depuis le quatrième trimestre 2025. (Présanse Paca-Corse, 07/01/2026)

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