L'actualité

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France Travail : l’intelligence artificielle jugée globalement efficace par la Cour des comptes


Dans un rapport rendu public le 7 janvier 2026, la Cour des comptes estime que le recours à l’intelligence artificielle chez France Travail a permis d’améliorer l’efficacité des conseillers et de réduire certaines tâches administratives. Si les résultats sont jugés positifs, les magistrats soulignent toutefois des marges de progrès, notamment en matière de protection et de gouvernance des données. (Maxime Mainguet avec AFP, Ouest-France, 08/01/2026)

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France Travail : des syndicats alertent sur un tournant managérial répressif


Cinq organisations syndicales dénoncent une dégradation du management à France Travail depuis l’entrée en vigueur de la loi « plein emploi ». Elles pointent une intensification des contrôles, une surveillance accrue des agents et des mesures de rétorsion visant particulièrement les salariés critiques de la réforme. La direction conteste ces accusations et affirme maintenir un dialogue social structurant. (Cécile Hautefeuille, Mediapart, 08/01/2026)

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Étienne Melliani nommé directeur général de La Méridionale


Depuis janvier 2026, Étienne Melliani a pris ses fonctions de directeur général de La Méridionale, compagnie maritime du groupe CMA CGM. Il succède à la direction de cette entreprise quasi centenaire, historiquement engagée dans les liaisons entre les territoires méditerranéens, et entend poursuivre son développement au service des passagers et du fret. (La rédaction, 08/01/2026)

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Le Sénat rejette le statut de fonctionnaire pour les AESH


Le Sénat a rejeté une proposition de loi visant à accorder un statut de fonctionnaire aux accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH). Soutenue par la gauche, la mesure entendait lutter contre la précarité de ces personnels essentiels à l’école inclusive. Le gouvernement et la majorité sénatoriale ont invoqué des contraintes opérationnelles et un coût jugé trop élevé. (AFP / Cassandre Rogeret, 08/01/2026)

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Ce que fait le suivi des 15-20h d`activité pour les conseillères CEJ


Depuis mars 2022, le Contrat d`engagement jeune (CEJ) remplace la Garantie Jeunes et implique que les jeunes "NEET" effectuent 15 à 20 heures d`activité hebdomadaire. Selon une enquête du CEET, ce suivi obligatoire, alors que le CEJ propose un accompagnement individuel et intensif, se traduit surtout par une surcharge administrative pour les conseillers d’insertion. (Mauricio Aranda, 08/01/2026)

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