| Fonction publique : syndicats alertent sur un décrochage salarial |
La hausse de 2,41% du Smic au 1er juin 2026 va entraîner le versement d’une indemnité
différentielle à plus de 700.000 agents publics, selon les syndicats, afin d’éviter
des rémunérations inférieures au minimum légal. Mais sans revalorisation des grilles
indiciaires, les carrières seraient de plus en plus « tassées », avec des écarts
très réduits entre débutants et agents expérimentés.
Les syndicats dénoncent un décrochage salarial durable et demandent une revalorisation
du point d’indice ainsi qu’une refonte des grilles pour préserver l’attractivité
de la fonction publique.
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| « Neets » : une jeunesse en difficulté |
Dans un éditorial publié par Libération, Paul Quinio alerte sur
la hausse du nombre de « Neets » en France : près de 1,5 million de jeunes
sans emploi, études ni formation. Il dénonce l’échec des politiques publiques
et le manque de confiance accordé à la jeunesse.
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| Enquête BMO 2026 : France Travail déploie sa stratégie sectorielle face à près de 2,3 millions de projets de recrutement |
L’enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO) 2026 de France Travail recense près de 2,3 millions de projets de recrutement en France pour l’année à venir. Ce volume marque un léger recul par rapport à 2025, mais confirme la solidité globale du marché du travail, avec une forte concentration des embauches dans les TPE et PME. Les secteurs les plus recruteurs restent la santé et l’action sociale, l’hôtellerie-restauration, le commerce, l’industrie et l’agriculture. Les tensions de recrutement demeurent élevées, avec près de 44 % des projets jugés difficiles à pourvoir, notamment dans le BTP, le numérique et certaines filières industrielles. L’étude souligne également le rôle central des politiques sectorielles pour répondre aux besoins en compétences et faciliter les reconversions vers les métiers en tension. (France Travail - 19/05/2026)
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| Études de santé : le gouvernement revient à la voie unique pour la première année |
Le gouvernement prévoit de revenir à une voie unique pour la première année des études de santé, en remplaçant le système actuel composé du PASS et des LAS à partir de la rentrée 2027. Cette réforme vise à simplifier l’accès aux filières de médecine, maïeutique, odontologie, pharmacie et kinésithérapie, jugé aujourd’hui complexe et difficile à lire pour les étudiants. Le nouveau dispositif reposera sur trois blocs de formation : un bloc « santé », un bloc disciplinaire et un bloc transversal. À l’issue de cette première année, les étudiants pourront poursuivre vers une filière de santé s’ils remplissent les conditions requises, ou continuer leur cursus universitaire en licence avec la possibilité de retenter leur candidature. Le gouvernement met en avant un objectif d’équité et de lisibilité, tandis que certaines réserves portent sur la mise en œuvre et les moyens nécessaires dans les universités. (Localtis - 19/05/2026)
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| Découvrez le nouveau montant de l`allocation de rentrée scolaire |
L’allocation de rentrée scolaire (ARS) a été revalorisée à compter du 1er avril 2026. Cette aide, versée sous conditions de ressources, permet aux familles de financer les dépenses liées à la rentrée scolaire (fournitures, cantine, etc.). Le montant dépend de l’âge de l’enfant et varie pour la rentrée 2026 entre 426,87 € et 466,02 € selon la tranche d’âge. Les plafonds de ressources ont également été relevés et sont fixés à 22 274 €, majorés de 6 682 € par enfant à charge. L’ARS est généralement versée en août, automatiquement pour les familles éligibles ayant des enfants de 6 à 15 ans, tandis que certaines démarches restent nécessaires pour les jeunes de 16 à 18 ans ou en cas de première demande. (Service Public - 19/05/2026)
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