Selon l’économiste Gregory Verdugo, l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi reste difficile à prévoir. Les révolutions technologiques passées ont progressé lentement, laissant aux entreprises le temps d’adapter leur organisation. L’IA pourrait automatiser certaines tâches tout en améliorant la qualité et la productivité du travail dans d’autres, mais elle soulève aussi des enjeux de surveillance et de santé au travail. (Le Monde, 16/12/2025)

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Le Volontariat international en entreprise (VIE) fête ses 25 ans et permet à 11.500 jeunes de travailler à l`étranger dans 118 pays, avec accompagnement de Business France. Le dispositif, accessible aux 18-28 ans, offre indemnité exonérée d’impôt, soutien logistique et réseau d’alumni. Il favorise l’insertion professionnelle, l’apprentissage des langues et l’adaptabilité. (Les Echos, 16/12/2025)

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Selon une étude Ifop/SFL, 22 % des salariés franciliens se déclarent « désengagés », recherchant souvent le télétravail et s’isolant de leurs collègues. Le désengagement ne dépend ni de l’âge ni du salaire. Pour y remédier, reconnaissance, confiance, transparence et convivialité jouent un rôle clé, tandis que les super-engagés valorisent aussi les actions solidaires et l’équité au sein de l’entreprise. (Le Point.fr, 16/11/2025)

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L’appel à projets de La Social Cup 2026 est ouvert du 17 novembre 2025 au 6 janvier 2026. Un jury national sélectionnera 12 finalistes le 3 février, qui s’affronteront lors de la Battle Finale le 24 mars. Les critères portent sur l’innovation, l’impact social ou environnemental, la faisabilité et la présentation du projet. (La Social Cup, 16/12/2025)

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Selon une étude du Céreq, loin d’être l’outil de lutte contre le chômage des jeunes qu’il ambitionnait d’être, le contrat d’engagement jeune (CEJ) présente de nombreux points faibles. Le dispositif semble astreindre les conseillers des missions locales à des objectifs de contrôle au détriment de l’accompagnement vers l’emploi. Introduit en mars 2022, le CEJ devait remplacer la «?Garantie jeunes?» et renforcer l’accompagnement vers l’emploi des 18-25 ans, dans le cadre des politiques d’insertion et de l’objectif de plein emploi fixé par le gouvernement. (ASH, 16/12/2025)

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