| Pour OpenAI, 18 % des métiers présentent « un risque élevé d’automatisation à court terme » |
OpenAI publie un rapport intitulé "The AI Jobs Transition Framework" analysant plus de 900 métiers et estimant que 18 % d’entre eux présentent un risque élevé d’automatisation à court terme. L’étude croise exposition technique à l’IA, nécessité humaine (physique, relationnelle ou réglementaire) et élasticité de la demande. Elle montre que près de la moitié des emplois seraient peu concernés à court terme, tandis que 12 % pourraient même bénéficier d’une croissance grâce aux gains de productivité liés à l’IA. Les auteurs soulignent surtout un écart important entre les capacités techniques de l’IA et son usage réel en entreprise, qualifié de « capability overhang », qui complique l’évaluation concrète de son impact sur l’emploi. (BDM – 12/05/2026)
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| Recherche publique au CNRS : budget en baisse et inquiétudes sur la continuité scientifique |
Le CNRS fait face à une réduction de 20 millions d’euros de son budget en 2026, dans un contexte de tensions financières déjà anciennes. Les coupes touchent principalement les crédits de fonctionnement des laboratoires, ce qui contraint les équipes à revoir leurs projets, réduire certains contrats et ajuster leurs dépenses en cours d’année. Les chercheurs alertent sur une dégradation durable du financement de la recherche publique, avec un risque de ralentissement des activités scientifiques et une fragilisation de certains domaines stratégiques comme l’environnement. (L’Insoumission - 12/05/2026)
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| Formation continue : se reconvertir après un handicap |
La survenue d’un handicap à l’âge adulte conduit souvent à une reconversion professionnelle, dans un contexte où 80 % des situations de handicap apparaissent après l’entrée dans la vie active. L’article souligne que de nombreux dispositifs de formation continue existent pour accompagner ces transitions, notamment la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), les bilans de compétences ou les dispositifs de reconversion. Ces outils visent à faciliter le maintien ou le retour à l’emploi malgré des parcours de vie et de santé bouleversés. (Le Nouvel Obs - 11/05/2026)
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| Plan de continuité d’activité (PCA) : un guide pour aider les entreprises à anticiper les crises |
Le Secrétariat général de la Défense et de la Sécurité nationale publie un guide pour accompagner les entreprises dans la mise en place d’un Plan de continuité d’activité (PCA). Ce dispositif vise à permettre aux organisations de faire face à des crises comme les cyberattaques, incendies, inondations ou pandémies, en maintenant ou en rétablissant rapidement leur activité. Le guide détaille une démarche en 9 étapes, de l’analyse des risques à la gestion de crise, et insiste sur la nécessité de sensibiliser les salariés et d’améliorer continuellement le dispositif. (Service Public Entreprendre - 11/05/2026)
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| Écoles d’ingénieurs : hausse et modulation des frais de scolarité face aux contraintes budgétaires |
Confrontées à une pression financière croissante, plusieurs écoles d’ingénieurs françaises revoient leur modèle de financement et leurs droits d’inscription. Le groupe IMT poursuit la hausse de ses frais, atteignant jusqu’à 3 600 € en 2026, tandis que les écoles Centrale mettent en place une tarification modulée selon les revenus des familles, avec des montants allant d’environ 1 600 € à plus de 4 000 €. D’autres établissements comme Arts et Métiers, Polytech ou encore l’université de technologie de Troyes engagent des réflexions similaires, dans un contexte où la subvention de l’État ne couvre qu’une partie des coûts de formation. Les acteurs du secteur alertent sur un modèle économique sous tension, qui pourrait à terme ouvrir la voie à une hausse plus large des frais dans l’enseignement supérieur public. (EducPros - 11/05/2026)
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