Dans le secteur aérien, de forts soupçons d’escroquerie planent sur les contrats d’alternance |
Des entreprises de sûreté aéroportuaire, dont ICTS Atlantique, ont été condamnées par les prud’hommes pour avoir abusé des contrats d’alternance, en embauchant des salariés déjà qualifiés. Cela leur a permis de réaliser d`importantes économies, notamment sur les salaires et cotisations sociales. Un procès pénal est prévu à Bordeaux.
(24/04/2025 − Mediapart)
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Création d`un délégué interministériel à l`éducation artistique et culturelle |
Le décret n° 2025-223 du 10 mars 2025 crée un délégué interministériel à l`éducation artistique et culturelle. Ce délégué coordonne et suit les actions visant à généraliser l`éducation artistique et culturelle auprès des jeunes. Il travaille avec les ministères de l`Éducation et de la Culture.
(24/04/2025 − Légifrance)
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Des jeunes de plus en plus diplômés, mais des difficultés d’insertion qui subsistent pour les moins diplômés |
En France, bien que de plus en plus de jeunes soient diplômés, des difficultés d’insertion persistent, surtout pour les moins diplômés. En 2023, 52 % des jeunes de 25 à 29 ans étaient diplômés du supérieur, mais ceux ayant peu ou pas de diplôme restent largement touchés par le chômage et l’instabilité professionnelle.
(24/04/2025 − Formations et emploi | Insee)
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Pourquoi donner du travail aux femmes réfugiées ? |
Charlotte Leluc, fondatrice de Bande de cheffes, emploie des femmes réfugiées pour favoriser leur intégration via un travail valorisant. La cuisine devient un levier d’insertion, d’autonomie et de fierté, tout en changeant le regard sur l’immigration en France.
(24/04/2025 - Impact.info)
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Etude Audencia/Ifop : quels sont les besoins en formation des dirigeants, cadres et RH en 2025 ? |
83 % des cadres veulent évoluer professionnellement dans 2 ans, surtout les moins de 40 ans. 1 sur 2 juge la formation essentielle. Les compétences techniques sont prioritaires, mais les soft skills montent. Formation vue comme un levier d’attractivité, malgré des attentes et formats différents selon les profils.
(24/04/2025 - Focus RH)
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