| Réforme du BUT : premiers résultats contrastés mais meilleurs qu’en licence |
La réforme qui a remplacé le DUT par le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) révèle ses premiers effets : 55 % des étudiants obtiennent leur diplôme en trois ans, un taux inférieur à l’ancien DUT (71 %) mais nettement supérieur à celui de la licence (34 %). Plus professionnalisant et mieux encadré, le BUT attire surtout les bacheliers généraux, qui affichent les meilleurs résultats. Les écarts restent marqués selon le bac d’origine, la mention obtenue et le milieu social, tandis que les étudiantes réussissent davantage que les étudiants. Une réforme encore en phase d’ajustement, mais qui montre une progression positive des cohortes suivantes. (Le Parisien Étudiant, 27/11/2025)
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| La grande école hôtelière Ferrandi ouvre un campus près de Strasbourg |
Ferrandi Paris, surnommée le « Harvard de la gastronomie », s’implante à Illkirch-Grafenstaden dès la rentrée 2026 au sein du CEFPPA. Ce campus proposera deux formations BAC+3, alors que le centre ne délivre actuellement que des BAC+2. Le projet s’accompagne d’une modernisation et d’un agrandissement des locaux pour répondre aux besoins d’enseignement et de professionnalisation dans la région. (ICI Alsace, 27/11/2025)
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| Rapport IGAS : Pratiques managériales et politiques sociales comparées |
L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a analysé les liens entre pratiques managériales et politiques sociales en France, en les comparant à l’Allemagne, l’Italie, l’Irlande et la Suède. Quatre secteurs ont été étudiés : automobile, hôtellerie-restauration, digital et assurance. Le rapport souligne que les pratiques managériales influencent la santé, la qualité de l’emploi et la performance des entreprises. En France, le management reste plus hiérarchique et moins centré sur la reconnaissance que chez ses voisins. L’IGAS recommande de soutenir l’innovation managériale, d’améliorer la formation des managers et de renforcer le dialogue professionnel. (IGAS, 27/11/2025)
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| Rapport Match 2025 : le nucléaire français recrute et relance son industrie |
La troisième édition du rapport Match, publiée par le Gifen, confirme l’impact positif du programme de relance nucléaire sur l’emploi et l’industrie en France. Les effectifs ont augmenté d’environ 10 % depuis le début de la décennie, avec 247 000 emplois à fin 2024. Les prévisions annoncent 100 000 recrutements supplémentaires d’ici 2035 pour atteindre 300 000 ETP, principalement dans les métiers techniques (CAP à Bac+3). Cette croissance profite surtout aux grandes entreprises de la filière et s’accompagne d’investissements massifs, notamment pour le programme EPR2 et le développement futur. (RGN, 27/11/2025)
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| « Code F » : féminiser les métiers scientifiques et techniques pour stimuler l’économie |
Le Medef lance l’initiative « Code F » pour encourager les filles à se tourner vers les métiers scientifiques, techniques et technologiques (STIM). Avec un réseau d’ambassadrices – étudiantes, professionnelles et entrepreneures – l’action vise à changer les représentations dès le collège et le lycée, susciter des vocations et répondre aux besoins croissants en ingénieurs et techniciens. La plateforme My Job Glasses permet aux enseignants de contacter les ambassadrices pour intervenir en classe. (Medef, 27/11/2025)
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