Le dispositif Pass saisonnier, relancé en mars 2025, forme des ouvriers agricoles polyvalents pour répondre aux besoins de main-d`œuvre dans la culture de plantes à parfum à Grasse. Ce programme, financé par France Travail, vise à fidéliser les saisonniers en élargissant la formation à plusieurs secteurs. (24/03/2025 – La Tribune PACA)

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1) Progression du taux d`emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique

Le taux d’emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique atteint 5,93%, une progression continue depuis 2005. Le FIPHFP vise un taux égal au taux légal de 6% d`ici 2030 avec des actions ciblées. + d’infos

2) OETH : notification des effectifs par l`Urssaf

L`Urssaf communique aux entreprises les données sur l`OETH (obligation d`emploi des travailleurs handicapés) avant le 15 mars, pour leur permettre de déclarer les effectifs dans la DOETH d`avril 2025. + d’infos

3) Le travail, facteur de soin et de rétablissement selon le FIPHFP

Le travail est reconnu comme un facteur de soin et de rétablissement pour les personnes handicapées. Le FIPHFP et Comète France soutiennent le maintien dans l`emploi et l`adaptation professionnelle durant les soins. + d’infos

1) L’Unesco publie deux référentiels de compétences pour l`intégration de l`IA

L`Unesco publie deux référentiels de compétences sur l`IA pour les enseignants et les apprenants, visant à intégrer l`IA dans les systèmes éducatifs, en insistant sur l`éthique, les applications et le développement professionnel. + d’infos

2) Compétences numériques au travail : des lacunes à combler pour 60 % des actifs

60 % des actifs manquent des compétences numériques nécessaires à leur autonomie professionnelle, selon une étude de la plateforme Pix. Des disparités existent, notamment parmi les ouvriers et les seniors. L`urgence de la formation est soulignée, avec 85 % des répondants souhaitant améliorer leurs compétences. + d’infos

Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, a présenté un premier bilan de la réforme un an après sa mise en œuvre. En 2024, des résultats positifs ont été observés, mais des défis demeurent, notamment pour améliorer les services aux demandeurs d`emploi et entreprises, ainsi que la formation professionnelle. (24/03/2025 – Localtis)

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1) Les acteurs de l’apprentissage font des propositions pour pérenniser son financement

Six acteurs de l’apprentissage ont proposé des solutions pour garantir un financement durable. Ils suggèrent un financement de base assuré par l`État, avec un complément adapté aux spécificités des formations. Une nouvelle gouvernance est également proposée pour plus de cohérence dans le pilotage. + d’infos

2) Un collectif d`acteurs de l’apprentissage prend les devants sur le front de la qualité

Un collectif d`acteurs de l`apprentissage propose cinq mesures pour améliorer la qualité, notamment en réaffirmant la philosophie de l`apprentissage, en impliquant davantage les entreprises et en révisant les critères de Qualiopi. + d’infos

3) LFSS 2025 : les mesures Apprentissage

La LFSS 2025 introduit deux mesures impactant la rémunération des apprentis : assujettissement à la CSG-CRDS au-delà de 50 % du SMIC et abaissement du plafond d`exonération des cotisations sociales salariales. + d’infos