De plus en plus de lycéens choisissent d’intégrer directement une école d’ingénieurs après le bac pour un cursus de 5 ans. Les admissions se font principalement via Parcoursup, sur dossier scolaire et entretien, parfois complétés par des épreuves écrites. Les concours principaux incluent Advance et Puissance Alpha pour les écoles privées, Avenir Bac et Geipi-Polytech pour les filières publiques et technologiques, ainsi que les procédures spécifiques des réseaux CESI, Insa et France Agro 3. Ces concours se déroulent entre avril et mai 2026, avec des frais d’inscription variables et des gratuités pour les boursiers. (CIDJ, 21/01/2026)

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Depuis le 19 janvier 2026, les lycéens peuvent déposer leurs candidatures sur Parcoursup. Cette étape cruciale du parcours post-bac génère stress et anxiété, mobilisant élèves, familles et enseignants. Les parents interviennent selon leur capital culturel : certains accompagnent de manière stratégique, d’autres se limitent au soutien moral, mais tous ressentent une pression. Les professeurs principaux assurent la majorité de l’accompagnement malgré un rôle flou et des ressources limitées. La procédure met en évidence les inégalités scolaires et la complexité des relations école famille, transformant l’orientation en véritable épreuve sociale et morale. (Chloé Pannier & Alban Mizzi, The Conversation, 21/01/2026)

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Pour la 4ème année consécutive, la Semaine des métiers du tourisme met en avant les métiers et parcours du secteur. Du 2 au 8 février 2026, les OFA-CFA peuvent organiser visites, ateliers, forums de recrutement ou interventions scolaires pour valoriser les métiers de l’hôtellerie-restauration et attirer de nouveaux candidats. Les inscriptions auprès d’AKTO sont ouvertes jusqu’au 25 janvier 2026. L’événement contribue à répondre aux tensions de recrutement dans le secteur, qui représente plus de 7 % du PIB et 2 millions d’emplois. (AKTO, 21/01/2026)

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Face à une crise budgétaire historique, plusieurs universités françaises sont contraintes de supprimer des postes et de diminuer leurs capacités d’accueil. Lille prévoit par exemple 381 places en moins pour la rentrée 2026, tandis que Rouen et Toulouse en suppriment 600. Cette situation résulte de déficits structurels, de la hausse des cotisations retraite et d’une baisse des financements de la mission Recherche et enseignement supérieur. (Valeurs actuelles / France Inter, 21/01/2026)

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Selon la dernière étude du cabinet Hays, seules 46 % des entreprises françaises prévoient de recruter cette année, contre 78 % en 2024. L’incertitude économique pousse les dirigeants à retarder leurs investissements et à adopter une stratégie prudente de consolidation plutôt que d’expansion. L’étude, basée sur 2 500 responsables RH, souligne une baisse de confiance générale, avec 41 % d’entre eux peu ou pas optimistes sur la conjoncture. (La Tribune, 21/01/2026)

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