Pour définir un budget de formation, plusieurs facteurs doivent être pris en compte : la taille et le secteur de l`entreprise, les besoins en compétences des employés, et le choix des modes de formation. Il est essentiel d’évaluer les besoins, d’optimiser les coûts et d’utiliser les dispositifs de financement disponibles, tout en tenant compte des obligations légales. (03/02/2025 - Culture RH)

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Un arrêté du 27 janvier 2025 autorise jusqu`au 31 décembre 2025 la formation continue des agents privés de sécurité à distance pour certains modules. Ces formations, synchrones (visioconférences) ou asynchrones (plateformes en ligne), doivent respecter un suivi strict et garantir la sécurité des données des stagiaires. (03/02/2025 - LegiFrance)

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L’Anap publie un panorama de 34 métiers émergents dans la santé et le médico-social, répartis en cinq catégories : soins, coordination, IT, innovation et support. Des fiches détaillent missions, compétences et perspectives. Un guide accompagne le déploiement de ces métiers pour anticiper les évolutions du secteur. (03/02/2025 - Centre Inffo)

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Un décret du 23 janvier 2025 modifie la composition des commissions professionnelles consultatives, chargées des projets de diplômes et titres professionnels. Ces ajustements reflètent les évolutions de la représentativité des organisations patronales, liées au regroupement de branches. Plusieurs fédérations changent de nom ou de représentativité. (03/02/2025 - Centre Inffo)

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La Validation des acquis de l’expérience (VAE) traverse une crise majeure. Après une réforme ambitieuse en 2022 visant 100 000 parcours annuels d’ici 2027, le projet France VAE s’effondre faute de financement. Une pétition a été remise à la ministre du Travail pour sauver le dispositif, avec des pistes comme le CPF ou une nouvelle gouvernance. (03/02/2025 - Centre Inffo)

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