Le Haut-commissariat aux compétences a présenté le 24 novembre 2022, le dernier volet de l’appel à projets "Repérer et mobiliser les publics invisibles", porté par le plan d’investissement dans les compétences. (05/12)

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L’entrée dans la vie «active» est une période cruciale dans la vie des jeunes, un moment où se combinent des succès, des épreuves ou des déceptions issus de choix ou de non-choix réalisés, dans un monde du travail bien souvent nouveau et mal connu. Dernière vague des enquêtes dites «Génération» conduites par le Céreq pour analyser l’insertion professionnelle des jeunes, l’enquête 2020 menée sur la Génération 2017 poursuit cet objectif de connaissance et de compréhension des premiers pas sur le marché du travail de jeunes ayant quitté le système éducatif au cours de l’année 2017. (05/12)

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The Adecco Group France poursuit ses actions en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination à l’embauche en portant un engagement ambitieux de 30 000 recrutements inclusifs pour ses clients en 2023. (05/12)

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Le Réseau des Écoles de la 2e Chance en France s’associe à Leroy Merlin au travers d’une convention de mécénat. Objectifs ? Développer des actions communes, afin de faciliter l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle des stagiaires des E2C. (05/12)

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Les offres d’emplois faisant référence au sujet du handicap progressent de 50 % en 3 ans, passant de 12% en 2019 à 18 % en 2022.. (05/12)

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