France : salaire minimum : SMIC et conventions collectives (30/09/2025)

Selon le site officiel Service-Public.fr publié le 5 septembre 2025, le salaire minimum en France est encadré par le SMIC, les conventions collectives de branche et, le cas échéant, les accords d’entreprise. L’employeur doit appliquer le salaire le plus favorable au salarié, sous peine de rappel de salaire, de dommages-intérêts et d’amendes (jusqu’à 7 500 € pour les sociétés en cas de non-respect du SMIC). Le Code du travail numérique propose un outil personnalisé couvrant les 50 principales conventions collectives et fournit des informations détaillées sur les barèmes, les rémunérations des jeunes et alternants, ainsi qu’une infographie explicative. (Service-Public.fr, 30/09/2025)

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