Transparence des salaires : êtes-vous prêt pour 2026 ? (30/09/2025)

La directive européenne sur la transparence des rémunérations entrera en vigueur en 2026, obligeant les entreprises à clarifier les écarts de salaires et à publier des informations sur la rémunération par poste. Les salariés pourront connaître les critères d’augmentation, comparer leur salaire à celui de collègues à poste équivalent et demander des corrections en cas d’écart injustifié. Les offres d’emploi devront désormais indiquer un salaire précis, et les mentions « selon profil » ou « selon expérience » seront interdites. (Hellowork, 30/09/2025)

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