Travailleurs d’Ésat : de nouveaux droits précisés (30/09/2025)

Deux décrets (2025-844 et 2025-845) et un arrêté du 25 août viennent compléter la loi « plein emploi » de 2023 pour les 120 000 travailleurs handicapés d’Ésat. Désormais, ils bénéficient d’une complémentaire santé financée à 50 % par l’État et les Ésat, d’un plafond d’intéressement relevé à 50 %, et de deux jours de congé par mois en cas d’arrêt maladie non professionnel (rétroactif depuis 2009). Les Ésat peuvent proposer des contrats temporaires (1 à 12 mois), avec période d’essai réduite à trois mois, et mettre en place des passerelles renforcées vers l’emploi ordinaire. Enfin, leurs représentants obtiennent un rôle consultatif au sein des CSE. (Faire Face, 29/09/2025)

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