[…] ce nouveau comité a pour mission de « proposer les voies et moyens pour résoudre durablement le déficit d’attractivité du secteur, sécuriser économiquement les opérateurs, donner de nouvelles perspectives aux animateurs professionnels et volontaires (en travaillant sur les faibles rémunérations et les temps partiels subis) mais aussi d’améliorer le service rendu aux familles et aux enfants ». (25/11)

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Dans la continuité de 2019 et malgré la crise sanitaire qui a marqué l’année 2020, le nombre d’heures de formation réalisées dans le cadre du dispositif de formation continue de l’Éducation nationale progresse encore de 9 % en 2020 après une hausse de 24 % enregistrés l’année précédente. Pour autant, dans la tendance des années précédentes, la baisse du nombre des stagiaires s’accélère (-13 % après -4 %). (25/11)

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Quel est l’effet de la crise sur la conclusion d’accords portant sur le télétravail ? Quelles dispositions contiennent ces accords ? (25/11)

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La négociation collective en entreprise ne s’improvise pas. C’est un exercice exigeant qui appelle un engagement intense de la part des négociateurs – délégués syndicaux, représentants du personnel au comité social et économique (CSE) et employeur et/ou représentant de celui-ci –, lesquels sont parfois insuffisamment soutenus, formés et outillés pour le conduire dans de bonnes conditions. (25/11)

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Le séminaire « politiques de l’emploi », co-organisé le 14 novembre par les ministères de l’Economie et du Travail, était consacré aux tensions de recrutement. Il a été l’occasion d’évoquer les leviers d’action possibles. (25/11)

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