France : insatisfaction salariale et demande de transparence dans le privé (30/09/2025)

Selon une enquête menée par l’Apec et le think tank Terra Nova publiée le 24 septembre 2025, près d’un salarié du privé sur deux juge que sa rémunération ne reflète pas suffisamment sa contribution à l’entreprise. Les professions intermédiaires apparaissent comme les plus frustrées, exposées à l’inflation et ressentant un décalage entre investissement et rémunération. Le manque de transparence dans les critères d’augmentation est pointé du doigt par la moitié des salariés, tandis que les cadres privilégient la performance et les efforts, et les ouvriers et professions intermédiaires l’ancienneté et les conditions de travail. La directive européenne sur la transparence salariale, transposée en droit français avant juin 2026, devrait répondre en partie à ces préoccupations. (Libération, 30/09/2025)

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