Transparence des salaires : la France se met aux normes européennes (30/09/2025)

À partir du 7 juin 2026, une directive européenne imposera la transparence des salaires en France pour lutter contre les inégalités. Les salariés pourront connaître les rémunérations pratiquées pour leur poste, les critères de décision des augmentations et les écarts hommes/femmes. Les entreprises de plus de 250 salariés devront publier un rapport annuel détaillant les niveaux de salaire, celles de 100 à 250 salariés tous les 3 ans. Cette directive interdit également les mentions « selon profil » dans les offres d’emploi et la demande du salaire précédent des candidats, favorisant une rémunération basée sur le poste. (20 Minutes, 30/09/2025)

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