Marché du travail : l’IA ferme les portes aux jeunes diplômés (22/09/2025)

Une étude de Harvard révèle que l’automatisation par l’IA réduit de 22?% les embauches de juniors, au profit des profils expérimentés. Les tâches traditionnelles d’entrée de carrière – rédaction, synthèse, reporting – sont de plus en plus prises en charge par des outils intelligents, limitant l’apprentissage sur le terrain des jeunes diplômés. Les entreprises doivent désormais inventer de nouvelles formes de formation et de mentorat pour assurer le renouvellement des compétences et éviter un déficit de relève. (22/09/2025 – Intelligence-Artificielle.com)

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