Emploi : un CDI senior pour favoriser l’embauche après 60 ans (08/07/2025)

Les députés ont approuvé la création d’un CDI senior, ou « contrat de valorisation de l’expérience », destiné aux demandeurs d’emploi de 60 ans et plus. Expérimenté pour 5 ans, il vise à relancer l’emploi des seniors, point faible du marché du travail français (taux d’emploi des 60-64 ans à 38,9 % en 2023). Le contrat prévoit des exonérations pour les employeurs et leur permet une mise à la retraite à taux plein. La France insoumise dénonce un « cadeau au patronat » maquillé en mesure sociale. (08/07/2025 – 20 Minutes avec AFP)

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