Tenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ? (07/07/2026)

En principe, la tenue vestimentaire relève de la liberté individuelle du salarié, mais l’employeur peut imposer des restrictions lorsqu’elles sont justifiées par la nature du poste, des raisons d’hygiène, de sécurité ou l’image de l’entreprise. La jurisprudence encadre ces limites en exigeant des règles proportionnées et non discriminatoires.

(Service Public – 07/07/2026)

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