• Tout public

La certification « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » a pour objectif de former des professionnels capables d’accompagner des PME dans la gestion administrative de ses salariés, ainsi que dans la gestion de son capital humain dans son ensemble (recrutement, intégration, fidélisation, formation, traitement des salaires, relations avec les organismes sociaux, déploiement de la GEPP, ...).

METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES DE L’ORGANISATION
- Législation sociale.
- Communication et management.
- RSE.
- Gestion financière et culture entrepreneuriale.

METTRE EN ŒUVRE LES PROCESSUS ET LES OUTILS DE GESTION DU PERSONNEL
- Recrutement.
- Simulation de recrutement.
- Gestion administrative.
- Cas de synthèse RH.

ACCOMPAGNER LES ENJEUX DE LA GESTION DU CAPITAL HUMAIN
- Administration et gestion du personnel.
- Qualité Sécurité Environnement.
- Outils numériques de gestion et data analyse.

GÉRER LA PAIE DES SALARIÉS ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES
- Social et paie.
- Spécialité à choisir entre :
• Info paie. ET • Gestion relation de service.

ANGLAIS APPLIQUE

CONDUITE DE PROJET

EXAMENS

Bac+2 validé
OU Bac validé et 3 années d’expérience professionnelle postbac (Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.)
Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels

Durée totale : 756 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33052 Administration personnel

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi