• Tout public

Cette formation est ouverte aux personnes ayant un projet ou souhaitant améliorer le quotidien dans leur espace. Le programme est conçu en 4 modules qui abordent : - Analyse et développement du projet au regard de son environnement et de la culture tiers-lieu, - Pilotage et gestion du projet de façon fiable et assurée, - Mise en place d'une dynamique collective et d'une communication adaptée, - Compréhension et analyse des relations fonctionnelles et sociales entre les individus dans une organisation. Il s'agit de faire connaître les principes fondamentaux des espaces de travail partagé ainsi que les besoins des utilisateurs : permettre d'accueillir et mobiliser les parties prenantes d'un projet collectif, savoir gérer et administrer un espace de travail partagé, savoir communiquer sur cet espace. Les échanges de pair à pair et des ateliers pratiques sur les cas concrets rencontrés sont favorisés.

4 modules : - Module 1 Module transversal : les bases Thèmes : Immersion - culture tiers-lieu à travers l’exemple / Développement durable (égalité des chances d’entreprendre et de travailler plus près de chez soi mais surtout en harmonie avec ses valeurs et ses auto-contraintes) / Stratégie Projet et analyse des pratiques managériales (point sur l’organisation dans sa globalité, son système de fonctionnement et sa posture de facilitateur) / Documentation (vise à prendre du recul vis à vis du terrain et à partager son expérience) - Module 2 Gestion et Pilotage : le cadre et la réglementation Thèmes : Gestion des ressources financières et pilotage (les prévisionnels, les recherches de financements et le suivi financier / Structuration juridique (aspects fiscaux et juridiques propres aux lieux collectifs, élaborer son propre système de gouvernance) / Usages et Normes (répondre directement aux bonnes conditions de travail) - Module 3 Dynamique de Coopération : le collectif Thèmes : Stratégie de communication (externe - interne) / Techniques de créativité (construire la programmation et animer son lieu ) / Stratégie de construction et mobilisation des parties prenantes (construire des partenariats avec l’existant) / Animation et programmation (les besoins des utilisateurs : développement, formation, information, rencontres...) - Module 4 Fonctionnement et Interfaces : la communauté Thèmes : Accueil de sa communauté (créer son process d’accueil aux différents profils utilisateurs) / La place du facilitateur (son rôle peut varier entre gestion logistique et développement de projets collectifs)/ La qualité relationnelle (savoir mieux communiquer et prévenir les conflits internes)

La formation “Piloter un tiers-lieu” permet aux personnes d’animer une communauté de travailleurs, de coordonner son fonctionnement et son développement. Elles sont amplificatrice de démarches collectives, elles sont leader d’un collectif de travailleurs hétérogènes qui partagent les mêmes espaces de travail. Si l’équipe est élargie, elles encadrent le personnel et l’équipe de production ; elles ont une vue globale de l’activité. Elles mobilisent de nombreux partenaires et coordonnent les prestataires de services. Elles sont à l’interface des utilisateurs, de partenaires et d’institutionnels locaux ; elles ont une forte propension à la médiation et au développement d’activités.

Durée en centre : 140 heures
Formation de 2 à 3 jours par mois sur dix mois, po

Formacode (Domaines de formation) :

• 13175 Économie sociale
• 32135 Conduite projet

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 341 Aménagement du territoire, développement, urbanisme

Modalités pédagogiques
Cette formation est ouverte aux personnes : ayant un projet ou souhaitant améliorer le quotidien dans leur espace afin de permettre une application en temps réel de la formation (formation-action) et

Accès handicapés
OUI