• Agent de la fonction publique hospitalière

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d une interrogation de la personne sur sa situation professionnelle, soit pour en confirmer son choix, soit pour se ré-interroger sur la suite de sa carrière. Il permet donc de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation dans le cadre de:
- Mobilité interne, évolution, changement de poste.
- Reconversion, réorientation
- Reclassement suite à une inaptitude

Le bilan d une durée adaptable maximale de 24h se décompose en 3 phases :
1. La phase préliminaire (1 à 2h) permettant l analyse de la demande, durant laquelle le prestataire va:
- Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
- Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan, notemment en cas de prescription et cofinancement par son entreprise.
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
- Définir conjointement les modalités du déroulement
2. La phase d'investigation afin de construire et vérifier la pertinence du projet professionnel.
A partir du bilan établi précédement, cette phase permet de définir le projet professionnel :
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence
- Elaborer une ou plusieurs alternatives telles qu'un projet de formation, ou de validation des acquis de l expérience (VAE)
3. Phase de conclusion et présentation du document de synthèse
A l issue de cette phase, un document de synthèse confidentiel sera remis au bénéficiaire contenant :
- L analyse des compétences professionnelles et personnelles
- La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d évolution ou de réorientation professionnelle
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi post bilan, avec le consultant ayant réalisé le bilan)

Aucune

Durée totale : 24 heures
3 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel