• Licencié pour motif économique

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Un conseiller bilan vous accompagne dans toutes les étapes de bilan au cours d’une démarche structurée en 3 phases :
1. Une phase préliminaire qui a pour objet

? de confirmer votre engagement dans la démarche,
? de définir et d’analyser la nature de vos besoins,
? de vous informer des conditions du déroulement du Bilan de Compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

2. Une phase d’investigation vous permettant

? d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
? d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos compétences générales,
? de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.


3. Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, vous permet

? de prendre conscience des résultats détaillés de la phase d’investigation,
? de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation,
? de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.

Cette phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse.

Nous travaillons avec tout public:salariés du privé,de la fonction publique,demandeurs d'emploi,personnes en situation de handicap...
Nos bilans de compétences peuvent s'effectuer en présentiel,en distanciel en journée,en soirée,...
Nos séances peuvent être de 3heures ou de 2heures hebdomadaires

Durée en centre : 24 heures
2 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités de recrutement
Contact téléphonique ou demande par mail. Un 1er rendez vous sans engagement permettra au bénéficiaire de mieux cerner les objectifs et le contenu du bilan de compétences.

Modalités pédagogiques
Les séances individuelles peuvent se faire en présentiel ou à distance (ZOOM) selon la demande Concernant les personnes en situation de handicap (Veuillez nous contacter) Possibilité d’adaptatio

Transport
Nos locaux sont bien desservis par les transports en commun.Un grand parking jouxte nos locaux

Accès handicapés
Nos locaux sont adaptés aux personnes en fauteuil (rampe d’accès) Possibilité d’adaptation des modalités selon le type de handicap, ou réorientation vers un interlocuteur en capacité de répondre à vos besoins.