• Tout public

Priorité : 2 - Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes et renforcer leur employabilité notamment par la
réussite éducative
Objectif spécifique : 2.a - Améliorer l'accès à l'emploi et aux mesures d'activation de tous les demandeurs
d'emploi, notamment des jeunes, en particulier par la mise en oeuvre de la garantie pour la jeunesse, des
chômeurs de longue durée et des groupes défavorisés sur le marché du travail, et des personnes inactives,
ainsi que par la promotion de l'emploi indépendant et de l'économie sociale

Phase 1 : Information / Orientation / Recrutement (de 14h à 21h)
Cette première phase permet l’accès à un service d’information, de positionnement et d’
orientation technique dans les thématiques SAT. Elle permet, le cas échéant, de valider un
parcours de qualification ou un projet professionnel dans ce secteur d’activité. Elle est
coordonnée par des « experts » disposant de connaissances approfondies du secteur d’
activités Sport / Animation / Tourisme (métiers, contextes professionnels, diplômes,
financements…).
Phase 2 : Positionnement et construction du Parcours Individuel De Professionnalisation (PIDP)
(de 21h à 28h)
La phase de positionnement vise à déterminer au mieux le PIDP du bénéficiaire. Elle est
effectuée à partir :
D’entretiens individuels de positionnement réalisés avec des spécialistes
De tests d’évaluation portant sur les grands domaines de compétence ciblés
De tests d’évaluation portant sur la connaissance du milieu professionnel
De mises en situation diverses (analyses de situation, jeux de simulation, animations socioprofessionnelles...)
Le cas échéant d’une première immersion en entreprise
Phase 3 : le PIDP (Parcours Individualisé De Professionnalisation – Entre 70 et 500 heures
Le PIDP est co-construit à partir de différents outils et en lien avec les opportunités territoriales
et de réseaux. La mobilisation de ces différents outils a pour objectif une préparation optimale
visant « in fine » et prioritairement l’accès à des contrats d’apprentissage. Les principaux outils
mobilisés sont :
Outils visant à l’acquisition des compétences de base (de 21h à 150h)
Mise en oeuvre d’ateliers sur les compétences socles : communication, raisonnement,
langues étrangères, bureautique
Préparation et mise en oeuvre d’ateliers et activités relevant du développement personnel
et citoyen des stagiaires
Accompagnement individuel de chaque stagiaire par un coach référent
Outils visant l’accompagnement vers l’insertion professionnelle au travers de l’acquisition des
codes de l’ entreprise, de compétences techniques et de la construction d’un réseau
professionnel (de 21h à 175h)à l’amélioration de l’employabilité des stagiaires grâce à des accompagnements
spécifiques par domaine (santé, logement, mobilité, social) et profil de stagiaire (de 7h à 35h)
Réalisation de bilans de santé pour chaque stagiaire qui en fait la demande
Mise en relation avec des professionnels proposant des solutions en matière de logement d’
urgence
Accès à des dispositifs favorisant la mobilité
Mise en relation avec des professionnels de santé concernant notamment les
problématiques psychologiques et celles relatives aux addictions
Accompagnements individuels, notamment par le personnel mutualisé mis à disposition par
les structures de l’UPV dont les assistantes sociales et les psychologues du travail

Les jeunes de 16 à 29 ans, les plus éloignés de l’
emploi, y compris ceux sous-main de justice et/ou en errance
éducative, habitant dans les départements du Var, des Bouches-du-
Rhône et des Hautes Alpes sont repérés, informés, mobilisés et
accompagnés vers l’emploi ou la formation dans les métiers du
Sport, de l’Animation et du Tourisme (SAT)

Durée en centre : 420 heures
Durée en entreprise : 140 heures
Durée totale : 560 heures
5 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 15084 Préparation entrée formation

NSF (Spécialités de formation) :

• 410 Spécialités concernant plusieurs capacités

Restauration
Oui

Hébergement
Non

Transport
Oui

Accès handicapés
Oui