• Autre public

• Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité et en gestionnaire de dossier
• Contribuer à la pérennisation des processus
• Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
• Formaliser le cadre du projet
• Conduire une veille informationnelle
• Suivre, contrôler et évaluer le projet
• Gérer la relation de travail et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
• Organiser les activités du champ des relations sociales
• Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

• Culture générale et expression
• Expression et culture en langue vivante 1 : Anglais
• Expression et culture en langue vivante 2 : Espagnol
• Culture économique juridique et managériale
• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines

Détention d'un diplôme de niveau 4 européen (BAC, BP, Titre professionnel ) ou scolarité complète y conduisant ou au moins une expérience professionnelle en rapport avec la finalité du diplôme.
Possibilité de parcours aménagé en fonction du parcours antérieur (expériences ou validation de compétences) et de situations particulières.
Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2e année

Durée en centre : 1350 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 32142 Management participatif
• 32145 Management transversal
• 32139 Management situationnel

Rome (Métiers) :

• M1604 Assistanat de direction

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités de recrutement
Entretien

Modalités pédagogiques
Enseignement personnalisé en fonction des besoins de chaque apprenat - Suivi individualisé de la formation par l’équipe pédagogique - Visites en entreprise, bilans, évaluations formatives.

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui