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Devenez dirigeant d’une TPE/PME.

Qui sont les responsables de petites et moyennes structures ?

Les dirigeants de TPE/PME/PMI
Les directeurs d’entreprises privées, d’établissements publics, d’associations,
les directeurs adjoints
Les chefs d’agences, responsables d’agences
Les chefs de centre, , chefs de sites,

Quels sont les métiers qui peuvent gagner en compétences grâce aux blocs de compétences du TP RPMS :
• Les chefs d’unités et responsables de pôles (ensemble des blocs de compétences selon les besoins de l’entreprise)
• Les secrétaires et assistantes de direction (ensemble des blocs de compétences selon les besoins de l’entreprise)
• Les manageurs de proximité (Bloc de compétences 1)
• Les métiers RH (Bloc de compétences 1)
• Les responsables commerciaux et commerciaux (bloc de compétences 2)
• Les responsables de production (bloc de compétences 2)
• Les responsables qualité (bloc de compétences 2)
• Les comptables et experts comptables (bloc de compétences 3)


Suivez une formation très complète qui vous apportera toutes les clés :
Du management des équipes et de la gestion RH
De la performance commerciale, production et qualité
De la gestion administrative et financière

L’examen est sanctionné par un diplôme du Ministère du Travail, de l’emploi et de l’Insertion ;
Le titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure » inscrit au RNCP 35646
Vous pouvez suivre tout ou partie de la formation grâce aux blocs de compétences
Le titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure » est une référence dans le domaine de l’entrepreneuriat.
Que vous vous dirigiez vers la fonction de chef d’entreprise ou de directeur/trice d’une entreprise privée ou d’un établissement public ou associatif, vous serez prêt et opérationnel pour exercer vos fonctions en toute confiance et….. légitimité.
Certification : Titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure » inscrit au RNCP 35646

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35646/

Le responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

Le responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques.
Il anime au quotidien une équipe.
Il prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas.
Il peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.

Il peut aussi :
Définir les objectifs et les orientations stratégiques de l’entreprise
Adopter de nouvelles pratiques de management d’équipe et de gestion de personnel
Organiser et mettre en œuvre le plan marketing et l’action commerciale pour atteindre les objectifs préalablement définis
Maîtriser la gestion fin

BC1.Animer une équipe
• Encadrer et animer une équipe
• Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
• Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
• Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
BC2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ ou services
• Mettre en œuvre le plan marketing
• Mettre en œuvre l'action commerciale
• Assurer la gestion de la production de biens et/ ou services
• Gérer la qualité
BC3. Gérer les ressources financières
• Contrôler l'activité comptable
• Analyser les coûts de revient
• Assurer la gestion financière
*BC = bloc de compétences

Être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) ;
Ou, justifier d'une expérience professionnelle d’au moins 1 an en lien avec le domaine de la formation ou de l’accompagnement.
Les savoirs fondamentaux sont requis :
- Communication orale et écrite : Maîtrise de la langue française
- Maitrise rédactionnelle et compréhension de texte
Bureautique :
Compétence niveau 1 du traitement de texte
Utilisation maitrisée et pondérant d’internet.

Vous ne maitrisez pas les pré-requis, contactez-nous pour actualiser vos compétences, nous dispensons des formations en Français, Français langue étrangère et bureautique permettant votre mise à niveau

Formations collectives, en présentiel ou/et à distance avec des formateur experts, alternant temps en face à face, temps d'entrainement/préparation à l’examen et stage en entreprise

6 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 32094 Gestion PME PMI

Rome (Métiers) :

• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

SESSION 1 - N° 485905

Modalités pédagogiques
Pédagogie active et participative basée sur des exercices pratiques, quizz et restitutions(débriefing). Mises en situations/ études de cas .Support de formation remis, plateforme LMS de formation

Accès handicapés
Les locaux répondent aux exigences de l'accessibilité aux personnes en situation de handicap, qui reçoivent en amont les informations nécessaires à leur accueil sur le lieu de formation