« Emplois fantômes » : quand les fausses offres perturbent le recrutement (01/09/2026)

Les « ghost jobs », ou emplois fantômes, désignent des offres d’emploi publiées alors qu’aucun recrutement réel n’est prévu. Déjà fréquentes aux États-Unis et en Europe, ces annonces peuvent donner une fausse image de la dynamique d’une entreprise, collecter des données personnelles et compliquer la recherche d’emploi. (Slate – 01/09/2026)

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