Congé naissance supplémentaire : ce qui a changé au 1er juillet (21/07/2026)

Entré en vigueur le 1er juillet dans le cadre du budget 2026 de la Sécurité sociale, le congé supplémentaire de naissance permet aux jeunes parents de bénéficier d’un à deux mois de congé en plus des dispositifs existants (maternité, paternité, adoption). Il vise à soutenir les familles et à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un contexte de baisse de la natalité.

Le dispositif précise ses conditions d’accès, sa durée, ses modalités de prise et ses règles d’indemnisation selon les statuts professionnels, salariés comme indépendants. Il s’inscrit dans une évolution plus large des politiques familiales en France.

(Les Décodeurs – Le Monde – 21/07/2026)

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