La hausse de 2,41% du Smic au 1er juin 2026 va entraîner le versement d’une indemnité différentielle à plus de 700.000 agents publics, selon les syndicats, afin d’éviter des rémunérations inférieures au minimum légal. Mais sans revalorisation des grilles indiciaires, les carrières seraient de plus en plus « tassées », avec des écarts très réduits entre débutants et agents expérimentés.
Les syndicats dénoncent un décrochage salarial durable et demandent une revalorisation du point d’indice ainsi qu’une refonte des grilles pour préserver l’attractivité de la fonction publique.