Gen Z : non, la quête de sens n’est pas la priorité pour les jeunes peu qualifiés (15/04/2026)

Une étude menée auprès de jeunes peu diplômés montre que leurs priorités dans le monde du travail diffèrent fortement des discours dominants sur la génération Z. Pour eux, le salaire reste un facteur central (42 %), tandis que la recherche d’un emploi porteur de sens est minoritaire (moins de 11 %). Les enjeux sociétaux ou environnementaux apparaissent également peu prioritaires, du fait de contraintes économiques et d’une insertion professionnelle difficile. L’étude souligne un rapport au travail marqué par le pragmatisme et la nécessité d’un accompagnement renforcé. (The Conversation - 15/04/2026)

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