Jeunes et CDI : des ruptures fréquentes (19/03/2026)

Entre 2020 et 2023, les jeunes actifs ont quitté leur CDI plus souvent que leurs aînés, selon le Céreq. Les ruptures choisies (démissions ou ruptures conventionnelles) conduisent généralement à un maintien dans l’emploi stable, tandis que les ruptures subies, fréquentes dans des secteurs comme l’hébergement-restauration, les arts et spectacles ou le commerce, entraînent souvent une sortie durable du salariat. L’accès au CDI varie fortement selon le secteur, allant de 9 % dans l’administration publique à 84 % dans l’architecture et l’ingénierie après trois ans de carrière. (Céreq – 19/03/2026)

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