La période de reconversion pour les salariés (17/02/2026)

La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 instaure la « période de reconversion », dispositif de mobilité interne ou externe pour les salariés expérimentés, remplaçant les anciens dispositifs Transitions collectives et Promotion ou reconversion par alternance. Entré en vigueur le 1er février 2026, ce dispositif permet aux salariés d’acquérir des certifications professionnelles (RNCP, CQP, blocs de compétence ou Cléa) et de développer leurs compétences via formation et expérience en entreprise. Le financement est assuré par les opérateurs de compétences (OPCO) et la durée varie de 150 à 450 heures sur 12 mois maximum, extensible à 36 mois selon accords. (Ministère du Travail et des Solidarités, 17/02/2026)

+ d’infos