• Salarié

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
• Expliquer les effets de la chaleur sur l'organisme et identifier les facteurs aggravants
• Situer les obligations de l'employeur, notamment les mesures applicables en cas de vigilance canicule
• Adapter l'organisation du travail : horaires, pauses, rotation, eau, zones d'ombre ou rafraîchies
• Repérer les signes d'un coup de chaleur chez soi et chez un collègue
• Appliquer la conduite à tenir face à un malaise lié à la chaleur et alerter les secours

Module 1 – La chaleur et le corps humain
• Thermorégulation, déshydratation, épuisement, coup de chaleur : mécanismes et gravité
• Les facteurs aggravants : effort physique, EPI, travail isolé, médicaments, alcool, absence d'acclimatation
• Les indicateurs : vigilance canicule Météo-France, température, humidité, rayonnement
Module 2 – Les obligations et l'organisation du travail
• Le cadre réglementaire, dont le décret du 27 mai 2025 sur les épisodes de chaleur intense
• L'intégration du risque au document unique et le plan d'actions estival
• Les mesures : décalage des horaires, pauses, rotation des tâches, eau potable fraîche, zones d'ombre, équipements adaptés
• Le cas du BTP et des travaux en extérieur ; l'arrêt de chantier pour intempéries
• Le droit de retrait et la place du dialogue social
Module 3 – Réagir face à un malaise
• Reconnaître les signes d'alerte : crampes, maux de tête, nausées, confusion, peau chaude et sèche
• Conduite à tenir : mise à l'ombre, refroidissement, alerte du 15 ou du 112, surveillance
• Mise en situation et élaboration d'une fiche réflexe adaptée à l'entreprise

• Aucun prérequis

Durée en centre : 4 heures
½ journée (3 heures 30)

Formacode (Domaines de formation) :

• 42875 Risque professionnel

Rome (Métiers) :

• H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• H1303 Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Pédagogie active : apports courts, échanges et mises en situation pratiques adaptées aux situations de travail de l'entreprise.

Accès handicapés
Accessible aux personnes en situation de handicap : contactez-nous pour étudier les adaptations.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme