• Salarié

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
• Distinguer usage, usage à risque et dépendance, et connaître les effets des principales substances
• Situer le cadre juridique : obligations de l'employeur, règlement intérieur, dépistage, responsabilités
• Repérer un salarié en état anormal et appliquer la procédure de mise en sécurité
• Conduire un entretien avec un salarié en difficulté, sans jugement ni diagnostic
• Orienter vers le service de prévention et de santé au travail et les structures spécialisées
• Contribuer à une démarche collective de prévention (DUERP, règlement intérieur, pots, communication)

Module 1 – Comprendre les conduites addictives
• Les produits : alcool, cannabis, cocaïne, médicaments psychotropes, et addictions sans produit
• Les facteurs liés au travail : stress, horaires, isolement, culture d'entreprise
• Les conséquences : accidents, absentéisme, conflits, santé des salariés
Module 2 – Le cadre juridique
• L'obligation de sécurité de l'employeur et l'obligation de prudence du salarié
• Les boissons autorisées et les restrictions possibles par le règlement intérieur
• Alcootests et tests salivaires : conditions de validité, postes concernés, droit de contestation
• Responsabilités en cas d'accident ; le cas des pots et événements d'entreprise
Module 3 – Réagir face à une situation
• Le salarié en état anormal : retrait du poste, mise en sécurité, appel des secours, raccompagnement
• La procédure écrite et le rôle de chacun
• L'entretien de suivi avec le salarié : posture, messages clés, limites du rôle du manager
• Les relais : médecin du travail, assistante sociale, consultations jeunes consommateurs, CSAPA
• Mises en situation
Module 4 – Construire une démarche de prévention
• Intégrer le risque dans le document unique
• Rédiger les clauses du règlement intérieur et la procédure de gestion d'un état anormal
• Informer et sensibiliser les salariés, organiser des événements responsables

• Aucun prérequis

Durée en centre : 4 heures
½ journée (3 heures 30)

Formacode (Domaines de formation) :

• 42875 Risque professionnel
• 33053 Risque psychosocial
• 44012 Addiction

Rome (Métiers) :

• H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• H1303 Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Modalités pédagogiques
Pédagogie active : apports courts, échanges et mises en situation pratiques adaptées aux situations de travail de l'entreprise.

Accès handicapés
Accessible aux personnes en situation de handicap : contactez-nous pour étudier les adaptations.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme