• Salarié

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
• Expliquer les obligations liées au DUERP : contenu, mise à jour, conservation, accès, dépôt
• Découper l'entreprise en unités de travail pertinentes
• Identifier les dangers et évaluer les risques avec une méthode de cotation simple
• Intégrer les risques psychosociaux, les facteurs de pénibilité et les risques liés aux nouvelles organisations (télétravail, coactivité)
• Construire le programme annuel de prévention (PAPRIPACT) ou la liste d'actions de prévention
• Organiser la mise à jour et l'association des acteurs (CSE, salariés, service de prévention et de santé au travail)

Module 1 – Le cadre réglementaire du DUERP
• L'obligation d'évaluation des risques et les principes généraux de prévention
• La loi santé au travail du 2 août 2021 : PAPRIPACT, liste d'actions, conservation 40 ans, dépôt dématérialisé
• Les sanctions et la valeur du DUERP en cas de contrôle ou d'accident
• Le rôle du CSE, du service de prévention et de santé au travail, des salariés
Module 2 – La méthode d'évaluation
• Unités de travail : par métier, par lieu, par activité
• Les familles de risques : chutes, manutention, routier, chimique, électrique, incendie, bruit, RPS, travail sur écran…
• Cotation gravité × fréquence et prise en compte des mesures existantes
• Hiérarchisation des risques et choix des priorités
Module 3 – Atelier de rédaction
• Rédaction d'une ou plusieurs unités de travail de l'entreprise du participant
• Exemples de formulations claires et de pièges à éviter (DUERP « copier-coller », risques oubliés)
• Intégrer l'exposition aux facteurs de risques professionnels (pénibilité)
Module 4 – Le plan d'actions et la mise à jour
• PAPRIPACT (50 salariés et plus) ou liste d'actions (moins de 50) : contenu, responsables, délais, coûts, indicateurs
• Les événements qui déclenchent une mise à jour : accident, aménagement, nouvel équipement, nouvelle information
• La traçabilité des versions, la conservation et la mise à disposition
• Bilan et plan d'actions personnel

• Aucun prérequis
• Venir si possible avec le document unique existant de l'entreprise

Durée en centre : 7 heures
Sur mesure : durée fixée avec vous selon la taille de l'entreprise et le nombre d'unités de travail

Formacode (Domaines de formation) :

• 31407 Qualité hygiène sécurité environnement
• 42817 Réglementation santé sécurité travail
• 42854 Prévention sécurité
• 42863 Audit sécurité
• 42866 Santé sécurité travail

Rome (Métiers) :

• H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• H1303 Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
• H1502 Management et ingénierie qualité industrielle

NSF (Spécialités de formation) :

• 200 Technologies industrielles fondamentales

Modalités pédagogiques
Pédagogie active : apports courts, échanges et mises en situation pratiques adaptées aux situations de travail de l'entreprise.

Accès handicapés
Accessible aux personnes en situation de handicap : contactez-nous pour étudier les adaptations.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme