• Tout public

Acquérir les compétences nécessaires à la compréhension et à la mise en œuvre des principales opérations de gestion administrative du personnel, de droit du travail et de gestion des éléments de paie, dans le respect du cadre légal et réglementaire applicable aux entreprises

Module 1 – Environnement juridique et social de l'entreprise

sources du droit du travail ;
contrat de travail ;
période d'essai ;
durée du travail ;
congés et absences ;
rupture du contrat ;
obligations de l'employeur ;
veille sociale et juridique.

Module 2 – Administration du personnel

constitution et mise à jour du dossier salarié ;
DPAE ;
registre du personnel ;
contrats et avenants ;
suivi des absences ;
documents administratifs ;
entrées et sorties ;
confidentialité et RGPD.

Module 3 – Gestion des éléments de paie

structure du bulletin de salaire ;
salaire brut/net ;
cotisations ;
prélèvement à la source ;
heures supplémentaires ;
absences ;
congés ;
primes et avantages ;
collecte et contrôle des variables de paie.

Module 4 – Tableaux de bord RH

effectifs ;
absentéisme ;
turnover ;
suivi des entrées/sorties ;
indicateurs sociaux ;
premiers tableaux de bord Excel

Maîtrise de la langue française à l'oral et l'écrit.

Durée totale : 150 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33052 Administration personnel
• 33031 Système rémunération
• 33071 Contrat travail

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Formation modularisée permettant une individualisation du parcours après positionnement. Les modules peuvent être combinés selon les acquis, le projet professionnel et les besoins du participant

Transport
Lignes bus réseau Mistral. Arrêt Avenue 83. Gare La Pauline La Garde. Grand parking visiteur gratuit.

Accès handicapés
Se rapprocher du centre pour une étude personnalisée

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme