• Tout public

Le bilan de compétences Horizon est une halte d’introspection sur vous, votre expérience, vos talents et vos aspirations, et aussi d’investigation sur les activités qui vous correspondent.
Il est l’occasion de voir plus large pour vous, de réfléchir à ce qui pourrait vous être bénéfique, à ce qui pourrait être amélioré, à ce qui est important et que vous avez peut-être oublié au passage.
L’objectif est de vous permettre de construire un avenir professionnel épanouissant, sur des bases réfléchies.

« Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos potentiels, vos réussites, vos motivations… en appui d'un projet, d’une formation ou d’une VAE. »

Le bilan de compétences est fait pour vous si :
• Vous vous sentez confus et frustré depuis un moment
• Vous doutez de vous, de vos compétences et de vos aptitudes
• Vous avez envie d’en savoir plus sur vous-même
• Vous voulez savoir ce que vous pourriez faire d’autre
• Vous êtes déterminé.e à faire changer les choses
• Vous voulez valider un projet professionnel et prendre une décision en confiance
• Vous voulez donner plus de sens à votre vie professionnelle
• Vous voulez anticiper et vous préparer à un nouvel avenir professionnel

Contenu de l’accompagnement en 3 phases
1. Phase préliminaire :
• Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
• Déterminer le format le plus adapte´ a` votre situation
• Définir les modalités de déroulement.

2. Phase d’investigation :
• Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
• Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
• Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées
• Clarifier votre intention aujourd’hui :
Formuler votre intention en lien avec vos aspirations profondes
Identifier et déjouer les freins et les blocages pouvant vous empêcher de vous relier à votre intention
Donner à votre intention le supplément d’âme qui lui donne une stabilité, une solidité et une résistance dans le temps
Fortifier votre intention en cheminant à travers 5 paliers
• Avec cette intention comme guide, Identifier les activités et environnements qui vous correspondent
• Effectuer des recherches sur ces différents environnements pour nourrir votre réflexion
• Définir un ou plusieurs projets en phase avec vous
• Valider votre projet Faisable, répondant à vos Impératifs, Réaliste et Épanouissant

3. Phase de conclusion :
• Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
• Construire votre plan d’actions, et votre plan de formations si nécessaire

Un rapport commenté par Claire Giraud vous est remis en fin de parcours

Pas de prérequis

Durée totale : 18 heures
3 mois environ

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités pédagogiques
Supports pédagogiques remis au bénéficiaire •Tests psychométriques (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation.Vidéos.Utilisation plateformes IA.Enquêtes métiers

Accès handicapés
• Accompagnement ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’accompagnement. Partenaire: MonParcoursHandicap.gouv.fr

Consulter les fiches détaillées sur le site de l'organisme :
Fiche 1
Fiche 2