• Tout public

Définir un projet professionnel
Construire un projet réaliste et motivant, en accord avec vos aspirations et le marché de l'emploi

Identifier vos compétences
Faire le point sur vos savoir-faire, savoir-être et compétences transférables

Préparer une reconversion
Sécuriser votre transition vers un nouveau métier ou secteur d'activité

Évoluer dans votre carrière
Préparer une promotion, une mobilité interne ou une prise de responsabilités

Retrouver du sens
Redonner du sens à votre vie professionnelle et retrouver la motivation

Élaborer un plan d'action
Définir les étapes concrètes pour atteindre vos objectifs professionnels

13h synchrone (face à face) + 11h asynchrone (travail personnel) = 24h au total, sur 6 à 12 semaines

Planning indicatif — personnalisé selon votre profil et vos besoins

1-Phase Préliminaire
1,5h synchrone
Séance 1 (1,5h) — Analyse de la demande & Histoire de vie

Explicitation du cadre légal, de la confidentialité et des engagements mutuels
Analyse de la nature des besoins et des attentes de la démarche
Exploration du parcours professionnel et personnel (déclencheurs, réussites, ruptures)

Travail personnel (1h) : Formalisation du parcours chronologique et recueil de données

2-Phase d’Investigation
7,5h synchrone — Phase principale
Séance 2 (1,5h) — Cartographie des valeurs et motivations

Passation et analyse de tests psychométriques (intérêts professionnels)
Identification des leviers de motivation et des conditions de travail idéales

Travail personnel (2h) : Auto-évaluation des traits de personnalité et valeurs
Séance 3 (1,5h) — Inventaire des compétences

Repérage et formalisation des savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels
Distinction des compétences techniques spécifiques et des aptitudes transférables

Travail personnel (2,5h) : Renseignement du portefeuille de preuves et grille d’auto-évaluation
Séance 4 (1,5h) — Émergence des pistes professionnelles

Croisement des compétences identifiées, motivations et contraintes personnelles
Brainstorming et sélection de 2 à 3 hypothèses d’évolution (reconversion, évolution, formation)

Travail personnel (2,5h) : Recherche documentaire sectorielle (marché socio-économique)
Séance 5 (1,5h) — Confrontation au marché du travail

Analyse de la faisabilité des pistes au regard des réalités économiques
Étude des prérequis réglementaires et des conditions d’accès aux secteurs visés

Travail personnel (2,5h) : Conduite d’enquêtes métiers auprès de professionnels ciblés
Séance 6 (1,5h) — Validation du projet principal

Restitution des enquêtes métiers et ajustement des hypothèses de départ
Choix final du scénario d’évolution et repérage des écarts de compétences éventuels

Travail personnel (2,5h) : Synthèse des acquis et pré-structuration du plan de mise en œuvre

3-Phase de Conclusion
4h synchrone
Séance 7 (1h30) — Co-construction du plan d'action (1re partie)

Définition des étapes de mise en œuvre (modalités de formation, dispositifs de financement, VAE)
Élaboration des premières pistes du rétroplanning
Séance 8 (1h30) — Co-construction du plan d'action (2e partie)

Établissement du rétroplanning et des jalons de suivi du projet
Validation et finalisation du plan d'action personnalisé
Séance 9 (1h) — Remise de la synthèse et finalisation

Lecture conjointe, validation et remise du document de synthèse confidentiel
Clôture officielle du bilan et information sur l'entretien de suivi à 6 mois

Suivi Post-Bilan
Inclus
Entretien de suivi à 6 mois (1h) : validation des résultats, célébration des succès, consolidation du projet professionnel.

Aucun prérequis pour le bilan de compétences.

Durée totale : 13 heures
6 à 12 semaines

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités pédagogiques
Personnalisé selon votre profil et vos besoins

Accès handicapés
Toute situation de handicap fera l'objet d'une étude spécifique.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme