• Tout public

"- Comprendre les attentes des recruteurs en entretien
- Préparer efficacement un entretien d’embauche
- Structurer un discours professionnel clair et convaincant
- Maîtriser sa communication verbale et non verbale
- S’entraîner et s’améliorer grâce à des outils et à l’IA"

"Module 1 : Comprendre les enjeux de l’entretien d’embauche

Identifier les objectifs du recruteur
Comprendre les étapes d’un entretien
Analyser les critères d’évaluation
Identifier les types d’entretiens
Repérer les erreurs fréquentes
Atelier pratique : Analyse d’entretiens et identification des bonnes pratiques

Module 2 : Préparer son entretien efficacement

Analyser une offre d’emploi
Rechercher des informations sur l’entreprise
Identifier ses arguments clés
Anticiper les questions fréquentes
Structurer ses réponses
Atelier pratique : Préparation complète d’un entretien à partir d’une offre réelle

Module 3 : Structurer un discours convaincant

Construire une présentation claire
Valoriser ses compétences et expériences
Utiliser des exemples concrets
Adapter son discours au poste visé
Gérer les questions déstabilisantes
Atelier pratique : Construction et entraînement à un pitch professionnel

Module 4 : Maîtriser sa communication en entretien

Travailler la communication verbale
Gérer la communication non verbale
Adapter sa posture et son attitude
Gérer le stress et les émotions
Réussir un entretien à distance
Atelier pratique : Mise en situation avec observation de la posture et du discours

Module 5 : S’entraîner et progresser

Réaliser des simulations d’entretien
Utiliser l’IA pour obtenir des feedbacks
Identifier ses axes d’amélioration
Ajuster ses réponses et sa posture
Mettre en place un plan de progression
Atelier pratique : Simulation complète d’entretien avec amélioration progressive
"

Aucun prérequis technique. Maîtrise de base des outils numériques recommandée.

Durée totale : 35 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 15004 Communication professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles