• Tout public

Elaborer un projet d'un établissement ou d'un service de santé/solidarité
Piloter un établissement ou un service de santé/solidarité
Manager des équipes d’un établissement ou d’un service de santé/solidarité
Mettre en oeuvre la qualité et la sécurité des prestations offertes par un établissement ou un service de santé/solidarité

1. Communication interne et engagement collaborateur
2. Communication interpersonnelle
3. Construire et développer sa marque employeur
4. Construire une démarche QVCT pour améliorer la
performance de l’entreprise
5. Digitalisation du processus achat
6. Droit des patients et des résidents
7. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement
8. Elaborer sa stratégie et son projet d'établissement dans les
organisations sanitaires, sociales et medico sociales
9. GEPP et politique de formation
10. Gestion des relations collectives et des IRP
11. Gestion du handicap en entreprise
12. Gérer la diversité des situations de négociation en
environnement professionnel
13. Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux
14. Intelligence artificielle et santé : enjeux, usages et
responsabilités
15. Langue des signes
16. Le pilotage de la performance d’un ESSMS
17. Leadership et Management
18. Les bases et outils pour élaborer une prospective financière
pluriannuelle
19. Les fondamentaux du droit social et du travail
20. LinkedIn pour les dirigeants
21. Management des interventions individualisées auprès des
personnes âgées
22. Management des équipes au sein des établissements
sanitaires et médico-sociaux
23. Management du système qualité d'établissement de santé et
des ESSMS
24. Management et qualité de l’accompagnement des personnes
en situation de handicap
25. Manager un parcours de soin coordonné
26. Mettre en oeuvre et piloter une politique de rémunération
27. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
28. Négocier ses achats
29. Piloter un projet de veille stratégique
30. Politiques sociales et de santé HYBRIDE
31. Prise de parole en public : capter et convaincre son auditoire
32. Prévention des risques et gestion de crise dans les
établissements sanitaires et ESSMS
33. Prévention des risques professionnels et document unique
34. Responsabilité juridique des dirigeants d'établissements
sanitaires et des ESSMS
35. Santé et sécurité au travail
36. Stratégie de communication corporate
37. Stratégies d’achats et pilotage de la supply chain
38. Système de santé et cadre juridique des établissements
sanitaires et médicaux-sociaux
39. Systèmes d’informations et e-santé

Aucune

Durée totale : 840 heures
840 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44047 Direction établissement médico-social
• 42082 Gestion structure service à la personne
• 43426 Gestion hospitalière
• 43435 Encadrement santé

Rome (Métiers) :

• J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

NSF (Spécialités de formation) :

• 330 Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
• 331 Santé
• 332 Travail social