• Tout public

Ce bilan de compétences vous permet :

- D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Un accompagnement personnalisé et adapté à chaque personne dans une perspective d'évolution ou de reconversion. L'accompagnement s'adresse à ceux et celles qui souhaitent progresser, changer, sécuriser une promotion ou un départ de l’entreprise.

Phase préliminaire qui a pour objet :
- de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- de définir et d’analyser la nature de ses besoins
- de l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes de techniques mises en œuvre

Phase d’investigation permettant au bénéficiaire :
- d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
- d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales
- de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

Phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ou VAE
- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet (plan d‘action)

Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse prévu au code du travail.

Suivi post-bilan :
Le bénéficiaire dispose d’un entretien de suivi post bilan qui se déroule dans les 6 mois suivant la fin de son bilan, selon des modalités convenues avec son consultant.

Toute personne souhaitant réfléchir sur son évolution professionnelle.

Durée totale : 24 heures
3 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités pédagogiques
L'accompagnement est adapté à chaque personne sans standardisation : Tests spécialisés, Apports de connaissances métiers et des formations, Enquêtes métiers et terrain, Plan d’actions adapté

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Voiture, bus

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme