• Tout public

Le manager en ressources humaines a pour objectif de former des professionnels polyvalents et stratégiques capables de relever les défis présents et futurs de la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel en constante évolution.
C’est pourquoi, les managers en ressources humaines doivent posséder une compréhension approfondie de la stratégie RH et être en mesure de contribuer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l’entreprise, en alignant les politiques RH sur les objectifs organisationnels.
Ils doivent également piloter la gestion des relations sociales, le recrutement, la formation, tout en s’adaptant aux évolutions économiques, écologiques et numériques.

Année 2
UE A - Techniques professionnelles
• Politique de communication interne
• Stratégie marketing RH
• Contrôle de gestion des RH
• Cas pratique de droit social et contentieux prud’homal
• Gestion de la paie
• Digitalisation de la fonction RH
UE B - Développement du capital humain
• Formation
• Santé, pénibilité et QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
• Politique de rétribution
• Politique RSE
• Conseil en droit social
• Audit et conseil RH
• Prévention des risques psychosociaux
UE C - Business English
• Anglais
UE D - Projets professionnels
• Thèse professionnelle
• Consulting RH

Intégration en M2 :
Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
• Maîtriser la langue française
• Entretien
• Dossier de candidature
• Réussite aux tests d’entrée
• Bac+4 validé (ou équivalent 240 crédits ECTS) dans le domaine considéré
• OU Bac+3 validé et 3 années d’expérience professionnelle post-bac+2 dans le domaine considéré (Expérience professionnelle dans le secteur tertiaire.)
Modalités d’admission
• Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels

Durée totale : 798 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44508 Plan développement compétences
• 33060 Recrutement
• 33047 Relations sociales
• 32015 Conduite changement
• 33091 GEPP

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi