• Tout public
• Demandeur d'emploi
• Particulier, individuel
• Formateur

A l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

Maîtriser la procédure, les étapes et le cadre du bilan de compétences
S’approprier, se réapproprier les outils du bilan de compétences
Personnaliser son accompagnement à son image et aux besoins des bénéficiaires
Etablir un lien privilégié avec les bénéficiaires
Valoriser son expertise, ses compétences et ses atouts en tant que psychologue du travail
S’initier à la gestion des obstacles, blocages et résistances au cours du bilan de compétences

E-larning avec 5 modules :

Introduction au bilan de compétences
Créer du lien, 1er contact
Phase administrative et préliminaire
Phase d’investigation
Phase de conclusion et de suivi
Accompagnement d'un bénéficiaire en bilan de compétences et visio collective en cours du soir (17h30-19h30) avec les autres membres de la promotion et la référente pédagogique.

Aucuns prérequis

Durée totale : 46 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme