• Tout public

Le bilan de compétences vous aidera à bien déterminer les options d’évolutions
satisfaisantes et épanouissantes qui vous correspondent :

Retrouver du sens dans votre métier/votre activité
Vous reconnecter à vos envies, vos rêves, vos aspirations
Viser une promotion et assurer des responsabilités plus importantes,
Opérer un changement global de métier, de fonction, de secteur d’activité,…
Changer d’environnement professionnel / d’entreprise,....

Le bilan de compétences se décompose en trois phases d’une durée totale de 24 heures
étalées sur 4 à 10 semaines hors entretien pré-bilan, entretien post-bilan et suivi.

Phase préliminaire - 2 heures
Entretien gratuit préalable dans le but de bien valider votre demande, vos besoins,
l’adéquation avec la réalisation d’un bilan, les sources et mises en place de financements…
et surtout notre motivation réciproque à travailler ensemble .

Diagnostic de la demande et définition du plan d'accompagnement - 4 heures
Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen termes
Exploitation des résultats du support "Moteur de sens"
Reconstitution de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de
satisfaction au travail, à partir d'un outil métaphorique (L'Arbre de Vie, issu des Pratiques
Narratives) ou du récit de vie
Validation des objectifs de votre bilan de compétences et du plan d'accompagnement.

Phase d'investigation - Alternance d'entretiens individuels et d'ateliers collectifs -
16 heures
Exploration des dimensions personnelles et professionnelles afin de faire émerger des
pistes d’évolution professionnelles.
Analyse du parcours professionnel et des acquis (retracer le parcours professionnel en
identifiant les compétences et les connaissances)
Analyse de la personnalité, des valeurs, des motivations et centres d’intérêt(travail d’autoportrait, analyse des besoinset contraintes, analyse du style relationnel, appréciation des
motivations et analyse du style de communication)
Analyse des aspirations et motivation professionnelles (compréhension des critèresde
choix et des facteurs influant sur le projet professionnel : utilisation des tests.
Elaboration de pistes d’évolution professionnelle (identification des possibilités de projet
professionnel)

Phase de conclusion - 4 heures
Analyse et restitution des résultats
Retour sur votre projet, votre plan d’actions, votre planning
Remise en mains propres de votre synthèse de bilan réalisée et co-signée ensemble.
présentant vos aptitudes au regard des perspectives d’évolution envisagées, les
éléments constitutifs de votre projet professionnel ainsi que les principales étapes
de sa mise en œuvre.




Phase de conclusion - 4 heures

Analyse et restitution des résultats
Retour sur votre projet, votre plan d’actions, votre planning
Remise en mains propres de votre synthèse de bilan réalisée et co-signée ensemble.
présentant vos aptitudes au regard des perspectives d’évolution envisagées, les
éléments constitutifs de votre projet professionnel ainsi que les principales étapes
de sa mise en œuvre.

Tout public

Durée en centre : 24 heures
24H

Formacode (Domaines de formation) :

• 15081 Bilan professionnel

NSF (Spécialités de formation) :

• 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel

Modalités de recrutement
Entretien individuel de positionnement

Modalités pédagogiques
Entretiens individuels en face à face (reformulation, reflets…), recherches personnelles, enquêtes professionnelles, mises en situation ou période d’observation en milieu de travail, tests psychomét

Accès handicapés
Oui

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme