• Tout public

Cette formation a pour objectif de vous former pas à pas au métier de Chargé de développement ressources humaines.
Les missions types que vous pourrez mener :
1- Élaborer et optimiser une stratégie de développement RH.
2- Concevoir des dispositifs et des solutions de développement RH.
3- Déployer une stratégie de développement RH.
4- Gérer un projet de développement RH.

La certification vous permet d'accéder au métier de Chargé de développement ressources humaines
Ce parcours de formation vous permet de vous spécialiser au métier de Responsable formation et développement des compétences

Le métier de Responsable formation et développement des compétences se situe à la croisée des fonctions RH, formation et gestion de projet et consiste à définir, à construire et à piloter le développement des compétences individuelles et collectives, en lien avec la stratégie globale de l'organisation. Il intervient à la fois sur des sujets de fidélisation des équipes en leur proposant des plans de formation liés à leur évolution, mais ils garantissent aussi aux entreprises de développer et conserver les compétences nécessaires à leur activité.

12 projets professionnalisants vous permettront d'acquérir les compétences citées au dessus par la pratique.
Chaque livrable de projet enrichira votre portfolio que vous pourrez valoriser auprès de recruteurs. Vous réaliserez les projets suivants :

P1 - Démarrez votre formation de Responsable formation et développement des compétences
P2 - Anticipez les évolutions métiers
P3 - Préparez un plan de cofinancement pour une formation
P4 - Proposez des orientations stratégiques dans le cadre du plan directeur d'une entreprise
P5 - Accompagnez les managers dans l'évaluation des compétences des salariés
P6 -Exploitez les données RH pour adapter vos actions de développement RH
P7 -Gérez un projet de L&D
P8 - Outillez-vous pour sélectionner un prestataire de formation
P9 - Concevez un parcours de développement des compétences
P10 - Mettez en place une procédure de sélection de prestataires
P11 - Déployez un plan de développement des compétences
P12 - Conduisez un recrutement de A à Z pour répondre à un besoin opérationnel

Pour mener à bien votre formation, vous disposerez de nombreuses aides et ressources :

- Des rendez-vous adaptés avec votre mentor (en visioconférence) pour vous soutenir jusqu'au diplôme
- Des centaines cours vidéos à suivre à tout moment sur votre ordinateur ou depuis votre mobile
- Un accès à une communauté d'étudiants pour échanger sur votre formation, partager vos bons plans ou vous motiver !

Pour acceder directement a la certification, les candidats doivent obligatoirement justifier d un des pre-requis suivants :
Etre titulaire d une certification professionnelle de niveau 5 (ou equivalent) en ressources humaines, droit, sciences sociales, gestion des organisations, en ingenierie formation pedagogie ou en secretariat assistanat
OU
Etre titulaire du baccalaureat ou d une certification professionnelle de niveau 4 avec une experience professionnelle d au moins 3 ans dans le domaine RH

Durée totale : 603 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33091 GEPP
• 44528 Responsable formation
• 13303 Contrôle urssaf
• 15091 Gestion carrière personnelle

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme