• Tout public

Maitriser le cadre réglementaire de l’entretien annuel - Identifier les enjeux de l'entretien d’évaluation - Préparer l'entretien - Appliquer les étapes clés de l'entretien d'évaluation - Acquérir les savoir-faire relationnels - Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien - Construire et utiliser des outils d'évaluation - Préparer et conduire avec efficacité un entretien professionnel - Adopter une posture managériale bienveillante - Utiliser l’entretien professionnel comme un outil de management et de gestion des compétences - Assurer un suivi dans le temps des actions définies

Les fondamentaux de l'entretien annuel d'évaluation
Préparer de manière optimale l’entretien annuel de son collaborateur
La communication et l’échange au cœur de l’entretien annuel
Conduire l’entretien annuel d'évaluation
Clôturer l’entretien annuel
Conclusion
Maîtriser le cadre légal et les enjeux de l’entretien professionnel
Préparer de manière optimale l’entretien professionnel
Conduire l’entretien professionnel
Clôturer l’entretien professionnel
Conclusion

Aucune

Durée en centre : 35 heures
Durée totale : 35 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33083 Conduite entretien évaluation
• 33002 Conduite entretien professionnel

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi